Vienna Insurance Group Konzernbericht 2016

Strategie

Vorstand (Foto, © Ian; Ehm Illustration: © Jelka Lerche)

Mit uns können Sie rechnen

Der Vorstand der VIG zum abgelaufenen Geschäftsjahr und dazu, was Sie darüber hinaus vom Marktführer in Österreich und Zentral- und Osteuropa erwarten dürfen.

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Unser Kompass zeigt nach Osten (Illustration, © Jelka Lerche)

2016: Weg konsequent verfolgt, Versprechen eingehalten

Unser Kompass zeigt nach Osten

Der Kompass der Vienna Insurance Group (VIG) weist eine Besonderheit auf: er zeigt nach Osten. Denn in der Region Zentral- und Osteuropa (CEE) ist unser Konzern mit Sitz in Österreich zuhause.

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VIG auf einen Blick

EUR 406,7 Mio. Gewinn vor Steuern

Damit wurde unser ambitioniertes Ziel, den Vorjahresgewinn auf bis zu EUR 400 Mio. zu verdoppeln, mehr als erfüllt. Die Hälfte des Ergebnisbeitrags stammt dabei aus den CEE-Märkten.

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Über50%des Volumens kommen aus CEE.

EUR 9,1 Mrd. Prämien

Ein Plus von 4,4 % ohne Einmalerläge aus der Lebensversicherung.

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97,3 % Combined Ratio

Infolge des soliden technischen Ergebnisses liegt die Combined Ratio auch im Jahr 2016 deutlich unter der 100 %-Marke.

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Strategie

Die VIG-Strategie im Überblick (Illustration, © Jelka Lerche)

Prinzipien, Maßnahmen, Ziele

Die VIG-Strategie im Überblick

Ein strategisches Rahmenwerk ist die Grundvoraussetzung für eine aktiv gestaltbare Unternehmenszukunft.

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Im Gespräch

Klaus Mühleder (Illustration, © Kornel Stadler)
Unsere Arbeit muss umsetzungsorientiert sein Klaus Mühleder
Leitung Konzernentwicklung und Strategie

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Lebensversicherung (Illustration, © Jelka Lerche)

Attraktives Produkt trotz Niedrigzinsumfeld

Die Lebensversicherung der Zukunft

Die Lebensversicherung steht weiter hoch im Kurs.

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Medizinische Versorgung (Illustration, © Jelka Lerche)

Die Nachfrage nach optimaler medizinischer Versorgung nimmt zu

VIG legt Schwerpunkt auf Krankenversicherung

Vor allem in Zentral- und Osteuropa bietet diese Sparte großes Potenzial.

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Optimiertes Schadenmanagement (Illustration, © Jelka Lerche)

Optimiertes Schadenmanagement

Schnelle Hilfe und kritisches Hinterfragen sind zwei Seiten derselben Medaille

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Kundenzufriedenheit (Illustration, © Jelka Lerche)

Interner Beitrag zur Kundenzufriedenheit

Umfassender Service wird großgeschrieben

Assistance ist ein wesentlicher Baustein zur Absicherung unseres Geschäftsmodells.

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CEE

Wachstumsmarkt Zentral- und Osteuropa (Grafik)

Vom „Local Hero“ zum CEE-Konzern

„Wir haben noch Luft nach oben“

Als Pionier braucht man vor allem zweierlei: eine gehörige Portion Mut und einen langen Atem.

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VIG auf einen Blick (Illustration, © Jelka Lerche)

Wachstumsaussichten CEE

Mit uns kann man rechnen – in Österreich und Zentral- und Osteuropa

Wachstum, Zukunftschancen und ein Markt von 180 Millionen potenziellen Kunden, all das stellt der Wirtschaftsraum Zentral- und Osteuropas für die Vienna Insurance Group dar.

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Zukunftstrends

Gábor Lehel zur strategischen Initiative „Digitalisierung“

VIG setzt auf ausgewogene Balance zwischen klassischem und digitalem Vertrieb

Die Digitalisierung ist ein wesentlicher Schwerpunkt der VIG, um fit für die Zukunft zu bleiben.

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Gábor Lehel (Foto, © Union Biztosító)
Transaktions-Terminal (Foto, © Compensa/Benefia)

So funktioniert smarter Versicherungsvertrieb in Polen

Innovative Wege zum Kunden

Am polnischen Kfz-Versicherungsmarkt herrscht große Konkurrenz, aggressive Preispolitik wäre da die logische Konsequenz. Anders in der Compensa, sie hebelt diese Logik mit ihrer Marke Benefia und viel digitaler Finesse aus.

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Susanne Chishti zu aktuellen Digitalisierungstrends

Digitalisierung ist Chance und Herausforderung zugleich

Ein Megatrend und seine Auswirkungen auf das Versicherungsgeschäft. Neue Geschäftsmodelle und Innovationen als Folge der Digitalisierung machen auch vor dem Versicherungssektor nicht Halt.

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Susanne Chishti (Foto, © Vanity Studios, London)

Highlights aus den Märkten

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    Neuer Imagefilm der Vienna Insurance Group

    Versicherung steht für Verantwortung

    Bilder sagen mehr als Worte und daher lässt die VIG nun eine neue audiovisuelle Visitenkarte für sich sprechen.

    Interview

    CEO Martin Diviš zum 25-jährigen Bestehen der tschechischen Kooperativa

    Martin Diviš: Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor der tschechischen Kooperativa

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    Martin Diviš (Foto, © Lukas BIBA/Economia)

    Awards

    • VIG erhält TÜVAuszeichnung für effiziente Prozesse
    • Donau Versicherung bei AssCompact Awards 2016 ausgezeichnet
    • Deutsche InterRisk ist besonders verbraucherfreundlich
    • Kooperativa erhält „Goldene Krone“
    • Omniasig ist doppelter Sieger

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    Ray Sigorta (Illustration, © Ray Sigorta)

    Neues KFZ-Kasko-Produkt für Frauen in der Türkei

    Die Ray Sigorta weiß, was Frauen wollen

    Die Ray Sigorta beschreitet neue Wege, indem sie ein absolut zielgruppenspezifisches Produkt auf den türkischen Markt bringt: die Kfz-Kaskoversicherung für Frauen „Princess Casco“.

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    Cyber Protect (Foto, © Wiener Städtische)

    Aktuelle Digitalisierungstrends

    Die Wiener Städtische schützt KMUs vor Cyber-Attacken

    Der zunehmenden Kriminalität im Cyberraum muss man nicht wehrlos ausgeliefert sein. Dagegen kann man sich jetzt auch versichern.

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    VIG am Kapitalmarkt

    Solides Investment auf nachhaltigem Fundament

    Die VIG punktet mit Kapitalstärke, aber nicht nur!

    Oberste Prämisse, um das Vertrauen von Kunden zu gewinnen und darüber hinaus langfristig halten zu können, sind Stabilität und Sicherheit.

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    Als Versicherungskonzern steht die VIG in besonderem Ausmaß für Stabilität und Sicherheit.
    Die VIG verfolgt einen sehr langfristigen Ansatz in Bezug auf ihre Kapitalplanung.

    IR-Kontakt

    Nina Higatzberger-Schwarz (Illustration, © Kornel Stadler)

    Für Ihre Fragen rund um den Konzern und die VIG-Aktie steht das Investor-Relations-Team gerne zur Verfügung.

    Nina Higatzberger-Schwarz
    Leiterin Investor Relations
    Tel.: +43 (0) 50 390-21920
    E-Mail: nina.higatzberger@vig.com

    Die VIG Equity Story

    • Marktführer in Österreich und CEE
    • Langfristiges Wachstumspotenzial
    • Erfolgreiches Geschäftsmodell: (mit breiter Diversifikation nach Ländern, Produkten und Vertriebswegen)
    • Optimale Kombination aus lokalem Unternehmertum und zentraler Risikosteuerung
    • Erfahrenes Management
    • Starke Kapitalisierung
    • Konservative Veranlagungspolitik

    Rating erneut bestätigt

    A+mit stabilem Ausblick

    mehr IR-News

    Kennzahlen VIG Aktie

    VIG Aktie 2016

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    Aktie 2016

    Die VIG-Aktie im Aufwärtstrend

    Nichts scheuen Anleger mehr als Unsicherheit. Das hat auch die VIG-Aktie zu spüren bekommen. Seit Ende 2016 gibt es aber wieder einen deutlich positiven Trend.

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    CSR

    CSR braucht einen klaren Fokus (Illustration, © Jelka Lerche)

    CSR braucht einen klaren Fokus

    Verantwortung wahrzunehmen setzt voraus, die Erwartungshaltungen zu kennen

    Mittels Stakeholderbefragung und Wesentlichkeitsanalyse auf der Spur der zentralen sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Themen der VIG.

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    Interview

    Reinhard Friesenbichler zur Bedeutung nachhaltigen Managements

    Versicherungen haben über ihre Anlageportfolios eine nicht zu unterschätzende Wirkungsmöglichkeit.

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    Reinhard Friesenbichler (Foto, © Ian Ehm)

    VIG-Veranlagung

    Gerald Weber (Illustration, © Kornel Stadler)
    Verantwortung ist ein wesentlicher Pfeiler unserer Investmentphilosophie Gerald Weber,
    Leitung VIG Asset Management

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    Employer of choice

    Employer of choice (Fotos, © Klaus Ranger)

    Mobilitätsprogramme

    Mobile Minds – gemeinsam Wissen auf die Reise schicken

    Qualifizierte Mitarbeiter erwarten einiges von ihrem Arbeitgeber. Um die Leistungsqualität und die Motivation im Konzern weiter zu fördern, setzt das VIG Personalmanagement mit den Mobilitätsprogrammen eine gezielte Maßnahme zur nachhaltigen Personalentwicklung und zum gruppenweiten Zusammenrücken.

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    Training & Entwicklung

    Die Menschen machen den Unterschied

    Die Vienna Insurance Group hat es zu einem ihrer Ziele gemacht, Employer of Choice zu sein und möchte dem Anspruch gerecht werden, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und so die Bestgeeigneten als Mitarbeiter zu gewinnen. Dafür werden zahlreiche unterschiedliche Maßnahmen gesetzt:

    • VIG-Kompetenzmodell
    • Performance Development Dialog
    • VIG Corporate University
    • Technical Academies

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    Service

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